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吉林華康藥業股份有限公司

      人才理念
      
人才是企業發展最根本的源動力,是最寶貴、最有活力的資源,是創造價值的源泉,是維系和增強企業持續競爭力的戰略性資源。我們以人為本,唯才是舉,并為之提供良好的工作環境、公平的競爭平臺和廣闊的事業發展空間,實現員工與企業的共同成長。


我們:

    以全面的衡量選擇人才!

    以發展的眼光培養人才!

    以多樣的方式善用人才!

    以人性的管理留住人才!

    
選擇人才
    
我們衡量人才的標準是能力、業績和創新意識、進取精神,而不僅僅是資歷、學歷和職稱。與所有的企業一樣,我們希望擁有那些有多種專業知識、思想活躍、富有邏輯,具有良好人品和職業道德,又有一定管理經驗和協調能力的復合型高素質人才。我們全面衡量,德才兼備,能者上,平者讓,庸者下。
    
培養人才
    
我們堅持以發展的眼光培養所需要的人才,支持和鼓勵員工不斷學習進步,并積極為那些具有專業知識的人才提供更多的發展機會和發展空間,鍛造出具有開闊視野、強烈事業心、優秀專業才能的核心團隊,使企業在每次關鍵性的變革中,每一舉措都更具有前瞻性、高效性,使企業前進的步伐更加穩健。

     善用人才
     
我們知人善用,最大限度地發揮人才的主觀能動性,用人所長,避其所短,力求保證人盡其才。我們持續拓寬人才選拔任用渠道,發現、培育、鍛煉和大膽使用人才,在善用人才的同時做到以賢能舉之,敏銳發現每一位員工的個性特點,深入發掘每個員工身上的閃光點,充分發揮每個員工的長處,將人才放在最合適的位置上,把員工的優勢應用到最適合的工作中,做到了人盡其才,才盡其能。
     
留住人才
     
我們尊重人才,提供給他們施展才華的舞臺,和諧的工作環境、具有挑戰性的工作以及有競爭力的待遇,以人性化去真心的關心他們,用完善的制度和機制激勵他們,給他們歸屬感和成就感,使員工快樂地工作,快樂地生活,與企業共同成長。


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